Vincere e raggiungere i traguardi è un gioco di squadra. Certamente la squadra deve avere una motivazione, stimolo e obiettivi comuni. Pertanto è Il primo step da verificare nel progetto di un modello organizzativo di successo. Successivamente si deve stabilire come allenare la squadra: quale preparazione e piano di allenamento impostare ed imporre ai nostri giocatori prima di scendere in campo. La stessa logica vale per le aziende: verifichiamo se le persone sono motivate da visione e obiettivi comuni e poi individuiamo e condividiamo con loro regole, procedure e sistemi informatici con la consapevolezza che solo il costante rispetto e applicazione porta i risultati che ci siamo dati come obiettivo. Per rispondere alla domanda iniziale, è la sinergia tra motivazione dei giocatori e costanza di applicazione del metodo, il veto scrigno del successo aziendale e della vittoria personale
